Începând cu duminica, 16 august, intră în vigoare o modificare importantă pentru operatorii economici care au plăți restante, introdusă prin Legea 173/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 13 august. Această lege completează articolul XXXVI din OUG 89/2025, care reglementează politica salarială aplicabilă în 2026 pentru operatorii economici aflați sub incidența OUG 26/2013 privind disciplina financiară la companiile la care statul sau autoritățile locale sunt acționari unici, majoritari sau dețin o participație majoritară.
Operatorii economici cu plăți restante, dar fără pierderi la 31 decembrie 2025, au o nouă șansă
Noile prevederi includ în regimul special și pe acele companii care aveau plăți restante la 31 decembrie 2025, dar nu înregistrau pierderi la aceeași dată, cu condiția ca până la 30 august 2026 să nu mai aibă restanțe și să nu prevadă pentru acest an pierderi și plăți restante. Miza acestei modificări este legată de posturile vacante și de creșterea numărului de angajați.
OUG 89/2025 permite ocuparea posturilor vacante la sfârșitul anului 2025, cu majorarea corespunzătoare a cheltuielilor salariale, dar numai după aprobarea Guvernului prin memorandum și pe baza unei analize temeinic justificate. Tot prin memorandum, companiile pot crește numărul de angajați față de anul precedent, dar doar dacă își dezvoltă activitatea.
În forma anterioară, pentru aceste două situații erau prevăzute, între altele, companiile care nu aveau nici pierderi, nici plăți restante la 31 decembrie 2025, precum și cele care aveau pierderi și/sau restanțe, cu condiția ca sumele respective să se reflecte corespunzător în creșterea veniturilor din exploatare. Noua lege creează astfel o categorie distinctă pentru societățile care aveau restanțe, dar erau pe profit la finalul lui 2025.
Angajările la companiile de stat sunt încă condiționate. Îndeplinirea condiției de la 30 august nu oferă însă companiilor automat dreptul de a face angajări. Ocuparea posturilor vacante de la sfârșitul lui 2025 sau creșterea numărului de personal rămân condiționate de aprobarea Guvernului prin memorandum. Documentele sunt inițiate de autoritățile publice tutelare, iar pentru regiile și societățile aflate sub autoritatea administrației centrale este necesar și avizul Ministerului Finanțelor.
În cazul companiilor aflate sub autorități locale, memorandumul este inițiat de Ministerul Dezvoltării, în urma solicitării justificate a autorității tutelare, și ajunge ulterior pe masa Guvernului. Separat, OUG 89/2025 permite companiilor vizate să ocupe, potrivit propriilor proceduri, posturile care devin vacante pe parcursul anului 2026.
Autor sub protectie
